7月22日至23日，集團公司黨委書記、董事長、總經理陳文勝到玉山公司調研，深入了解公司黨建工作、生產經營及安全生產等工作情況。集團公司黨委組織部負責人、玉山公司領導班子成員等陪同并參加座談。

陳文勝深入玉山公司各基層黨支部，聽取了各黨支部黨建工作情況匯報，圍繞政治思想、組織制度、作風紀律、意識形態(tài)等方面查看了黨支部三會一課、主題黨日、“四題”活動等材料，檢查了意識形態(tài)工作責任制落實情況。與黨支部負責人、支部委員和基層黨支部代表面對面交流，一同謀劃提升基層黨建特色工作的思路舉措，同他們談心交流，征集黨建工作意見建議，分析研究了影響和制約黨建工作的突出問題、表現形式與主要原因，提出了進一步提升黨建工作質量的有效途徑、重點舉措及黨建工作的意見建議。

陳文勝指出，基層黨支部要圍繞生產經營開展工作，不斷增強政治功能和組織功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要做好結合文章，探索黨組織發(fā)揮實質作用的有效途徑，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、同步推進、深度融合，充分發(fā)揮黨建引領作用，以黨業(yè)深度融合促進生產經營工作高質量發(fā)展。

陳文勝就下一步黨建工作強調，一是要進一步提高站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實加強黨建、意識形態(tài)和黨風廉政建設工作；二是要用好現代管理工具，抓好“四題”工作的培訓交流，提升黨務人員工作實操性和干事創(chuàng)業(yè)積極性;三是要進一步加強黨支部標準化建設，把黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，做好黨建提質效，創(chuàng)新黨建賦能，進一步發(fā)揮黨建特色品牌應用效果，提升黨建工作活力。

調研還聽取了玉山公司近期生產經營概況、干部人才培養(yǎng)、三項制度改革、合規(guī)性檢查、安全生產崗位達標等情況的匯報。在上饒商砼公司、新瑜新材公司生產現場，陳文勝與一線崗位員工親切交流，針對各自的崗位特點，抽查了具體崗位需要掌握的安全常識、設備設施風險、作業(yè)安全行為等安全生產崗位達標應知應會。

針對下一步工作，陳文勝要求，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，圍繞年度目標任務，主動作為，壓緊壓實各方責任，細化分解各項指標。注重黨建引領，鞏固拓展黨紀學習教育成果轉化，做好黨建特色活動的三結合，以發(fā)展成效檢驗學習成果。要在推動改革攻堅上持續(xù)發(fā)力，扎實推進國企改革深化提升行動，做好青年人才隊伍的培養(yǎng)及干部的管理工作，增強員工的凝聚力和向心力，在挖潛提效上持續(xù)發(fā)力，以“時時放心不下”的責任感，抓好安全生產，并結合自身特點，定期開展安全風險排查整治工作。